人事戦略の弊害?

松原橋から八幡山の間にある空地の造成が漸く始まりました。
「今春の人事異動で宮津市建設部の認可が半年経っても下りないから何とかしてくれ!」
という陳情に対応したところ、申請書類の不備も見つかり修正して、認可が下りました。
今春の人事異動で、事業開始時期からのオリーブ担当者及び上席者が異動しました。
今回の「オリーブ虚偽文書作成事件は一担当者の過失ではない」と言えるのではないでしょうか?
これから人事戦略の観点など様々な角度からじっくり調査します。
今回の事件は、利権に絡んだ問題を含んでいる可能性が高く、新たな事実が露見すると思います。